同志を募集します

会社を共に大きくし、かつ、個人個人の成長の喜びを分かち合える、そんな同志を募集します。

(1) 募集の背景

受託開発のご依頼を多々いただく中で、その全てをお引き受けすることが難しくなってきた、ということが一つ、また、ご依頼いただいた受託開発を丁寧に丁寧に遂行することで既存の顧客に満足していただける一方、自社サービスの企画開発に必ずしも満足なリソースを割り当てることができず、自社として満足できるレベルのサービスが開発しづらい状況になってきた、ということが一つ。この二つの問題を解決するため、つまり受託開発での更なる顧客満足度の向上を図り、かつ自社サービスのラインナップの強化と革新的な新規サービスの開発に集中できる体制を整えるため、今回の募集に至った、というのが募集の背景です。

(2) 職種について

エンジニアデザイナー営業を募集します。また、エンジニア兼一部営業、デザイナー兼一部営業など、これらの職種に求められる資質をある程度併せ持ち、実際にある程度職種を横断して勤務することを厭わない方を希望します。(営業もある程度こなし、自分で仕事を取ってくる必要のある、フリーランサーに求められる資質と似ています。) また、少人数の会社に限りますが、会社の連結など、会社単位での応募も募集します。(※ エンジニアだと特に C#/PHP/Rails/GAE 関連のエンジニアを募集しています。)

(3) 勤務内容について

受託開発と自社サービスの企画開発の両方に携わっていただきます。(なるべく希望に沿うよう相談しますが、その時々によって受託開発だったり自社サービスの企画開発だったりする場合があります。)

(4) 待遇について

完全週休 2 日制、各種保険完備、在宅勤務可 (スーパーフレックスタイム制) です。給与は最低限の給与は保証した上で、実際に当人が獲得した仕事やこなした仕事に応じて、勤務の成果を給与もしくは賞与にフィードバックする形式です。基本的に完全な成果主義だと考えていただいて構いませんが、成果を出せば、それをフィードバックすることは約束します。

(5) 社風について

責任を帯びた自由を各自が満喫する、風通しの良い会社です。ます第一に社長が偉くありません。例えるとフリーランサーの集合体のような会社ですが、それでも会社として成立しているのは、世の中をアッと驚かせる革新的なサービスの提供など、決して一人ではできない大きなことを、会社という器で成し遂げようとしているからです。そのため、個々の自由は最大限に尊重しながらも、力を合わせるべきところでは最大限に力を合せる、各自の持つ資質を組み合わせたモノ作りをしています。(同志と呼ぶのはそういう意味からです。)

以上、もしかしたらブラックっぽく見えるかもしれませんが、少なくとも理不尽なことは起こらない会社だと自負しています。全てが成果に連動しているので楽してお金だけ儲けたい人には全く向いていませんが、逆に言うと自分の力を試してみたい人には向いている会社だと思います。

ここまで読んで気になった方は、ぜひお問い合わせをいただけると幸いです!



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開発したいサービスが多すぎる

開発したいサービスが多すぎるので、手伝ってくださる方を大募集中です。

一番希望しているのは、ウチとのコラボレーションという形で、一緒にサービスを開発してくださる法人、あるいは個人の方です。大雑把な仕様とデザインスケッチは既にあるので、ウチと分担して開発をしてくださる方、いらっしゃいませんか?クレジット表示、共同プレスリリース、レベニューシェアに関しては当然お約束させていただきますが、その分、初期の対価はあまり期待しないでください。また、週に 2、3 時間しか取れないけど、、、等、極端に割ける時間の少ない方はごめんなさいです。

二番目に希望しているのは、いわゆるインターンシップ的に、弊社の開発作業のアルバイトをしてくださる学生の方です。ウェブプログラミングの経験があり、将来この業界に入ってみたい、という方にとっては、少しは良い勉強になるのではないかと思います。

この話に興味があったら、ぜひお気軽にお問い合わせください。虫の良い話であることは重々承知しているので、あまり期待しないで待っています^^



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営業職の募集を開始しました

営業職の募集を開始しました。

http://www.heartrails.com/company/recruitment.html#sales

ハートレイルズを私達と一緒に育てていきたい方、お待ちしています^^



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新しい仲間

12 月 1 日付けで、ハートレイルズに新しい仲間が加わりました。

人を雇うということは、ハートレイルズにとって、とても大きな一歩です。

来年は勝負の年。

ハートレイルズの自社サービスの展開を加速させるための採用です。

どうぞ、新たな個性、力を得たハートレイルズの今後にご期待ください。



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スタッフ

私 (男性) と、CTO (男性) と、女性が 1 人。

いつも迷惑ばかりかけてごめん。

何年か後になって、

あの時会社作って良かったと心から思えるよう、

2 人の努力と忍耐には必ず恩返しをします。



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新サービス

メインサイトのリニューアルに結構時間を使ってしまったので、残念ですが、
7 月下旬に予定していた新サービスの公開は 8 月以降に延期します。

また、ハートレイルズでは現在、スタッフを大募集中です。

HeartRails | スタッフ募集

もし、やる気のある人がいたら、
ハートレイルズの新サービスの開発に専念してもらいたいと考えています。

どうぞ、ドシドシご応募ください。



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はてな式ページランク的人事評価制度

下記のはてな式ページランク的人事評価制度にやたら好意的な意見が多い、
ように見える、のがとても謎な件。

http://d.hatena.ne.jp/jkondo/20051212/1134382615

うがった見方ではありますが、ページランクの高い人同士が結託したら、
ほぼ格差が固定化されるシステムだと思いますよ、これは。
多分、実力や成果というより、人望や勢力を評価するのに最適なシステムでしょう。

私も前の会社では似たような制度で評価をされたことがありましたが、
そのときは、成果を遥かに超えて、良い評価が付きました。
何となくですが、処世術重要、みたいな。

上記のシステムが正しく回るかは、まさしくそこで働く人達次第だと思いますが、
できれば、なるべく個人の感情の入る余地のない評価制度を確立したいものです。

* 今日出す予定の新サービス、もしかしたら明日にズレてしまうかもしれません。
* もしそうなったら本当にごめんなさい。



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人材募集

人材募集します。

ジェットコースターのような起伏のある人生を 「楽しそう」 と思える方。

真面目で、誠実で、楽観的な方。

サービスの企画、開発、運営まで、自分の腕一本で回してみたい方。

今のところ、弊社としてお約束できることは多くはありません。

ただ、あなたの力で弊社が大きくなったとき、そのリターンはお約束します。

ぜひぜひ、興味があればご連絡ください^^



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